昭栄建設株式会社は旭川市民のインフラである水道水を担う水道管工事や一般住宅の水回り工事を行っている会社です。

──佐々木取締役にお話を伺いました。
──企業の概要を教えてください

当社は旭川市水道局の指定工事店です。地面に埋まっている水道管を敷設する工事が主な仕事で、それ以外だと住宅メーカーさんから委託される新築住宅の水回りの設備工事や水道メーターの取り付け、壊れたマンホールの修理など維持業務を行っています。
維持業務に関しては水道組合が受注し、その下請けでの業務となります。

──求人を出される職種の具体的な仕事内容を教えてください

二種類あり、一つ目は現場代理人補佐という職種です。この職種は現場を管理する人間の補助的な役割となります。補佐としていますが、将来的には現場を管理する立場になっていただきたいなと考えています。
もう一つは配管工及び作業員という職種です。こちらは実際に工事に携わっていただきます。近年ではこの業界で非常に不足してきている職種ですので、是非当社に来ていただければ助かります。

──現場代理人補佐には資格が必要だったりするのでしょうか？

現場を知らない方がいきなり現場を管理することはできないので、そのような方の場合はまず配管工事など基本的な現場経験を積んでいただくところから携わっていただきます。仕事を一連で覚えてもらったうえで、写真撮影や工事工程管理、関係各所へのあいさつ、契約関係を行っていただくことになります。
最初は資格が無くても問題ありませんが、ゆくゆくは土木施工管理技士などを取得してもらうことになります。

──資格取得には会社のサポートなどはありますか？

国家資格取得のための試験代などの他にも、本人が希望すれば、専門学校にかかる費用も会社が負担します。それに加えて中型自動車免許など資格関連は全て会社で費用を負担をしますので、本人にかかる経済的な負担はありません。その他道路工事とは違う国家資格でいえば管工事施工管理技士などがあります。

インフラ整備はいつでも市民に必要とされる仕事。やりがいは大きい！

──次に、この仕事をされていてやりがいを感じるときを教えてください。

水道本管工事の場合だと、市民への飲み水の供給というインフラ整備として、直接まちづくりに関わっていることに特にやりがいを感じます。
土木建設業は人が住んでいるところには必ず必要な仕事ですので、やりがいは大きいと思っています。

──求める人材や採用後の教育方針を教えてください。

特別なスキルを持っている人が欲しいというこだわりはありませんし、未経験の方で良いと思っています。ただ、やはりやる気のある方に来て欲しいです。仕事に必要な資格を取りたいとか、いろいろな仕事を覚えたいという前向きな気持ちを持っている方であれば嬉しいです。
教育方針としては、大きな会社ではないので特別なカリキュラムはありませんが、担当する仕事の中で先輩などを通じてゆっくり仕事を覚えてもらい、将来的には資格を取得して管理する立場になってもらえるように心がけています。

──御社のアピールポイントを教えてください。

社員は20代から60代まで満遍なく在籍しています。仕事の上でも聞きたいことはすぐ聞けるような体制になっています。
当社は年齢差があっても分け隔てのないフラットな関係性が根付いた職場環境です。
また、用事があるときは前もって言っていただければ有給休暇は取りやすくなっていますし、冬季などの閑散期では、まとまった休みを取ることもできます。
総じて資格取得支援なども含めて働きやすい職場だと思っています。

──最後に未来の仲間へひとことお願いいたします。

ぜひ一緒に旭川のインフラを作っていきましょう！