窓から大雪山が望める広々とした「共生園」は、高齢者と障害者が一緒に暮らす生活の場。旭川共生会は「共に生活するところ」という思いを大切に、施設づくりを進めてきました。

ひとつ屋根の下で、みなさんと生活する施設

−総合施設長の半田和子さんと、開設時から共に歩んできた統括部長の田中圭吾さんにお話を伺います。
まず、施設の特徴を教えてください。

当園は介護が必要な高齢者、自宅での生活が困難な方等が入所できる施設で、特別養護老人ホームと身体障害者療護施設を一緒に行っているというのが大きな特徴です。こういった施設はそれぞれの分野で運営されるのが一般的で、同じ敷地内に別の建物で運営されている事はあっても、高齢者施設と障害者施設が同じ建物にあるというのは非常に珍しい形態です。道北管内では当園しかなく、札幌でも３カ所ほどしかありません。

当園は特別養護老人ホームですので、入所できるのは要介護度が３以上の方です。障害者施設は身体障害の方で、事故や病気などで車いす生活になった方たちです。２４時間３６５日ここで生活をする方と、デイサービス、ショートステイという形で来られる方と、様々なニーズに対応しています。
同じのフロアに２０〜３０代もいれば、７０代～８０代の人もいるというのが特徴的だと思いますね。最高齢の方は大正生まれの１０３歳。若い人と高齢者が入り乱れて、お互いに良い刺激になっています。

季節ごとに行事もあります。調理レクリエーションもできますので各フロアごとにクリスマスケーキを作ったり、元気な方は夏に外出も楽しみます。全体では、外部の音楽療法の先生がいらっしゃって歌を歌ったり、月一回のお誕生日会では慰問の方が訪れて催し物を楽しんだりと様々です。

身体も心も支えていく

現在は介護士９２名、看護師１６人、ケアマネージャーが１０人。ボランティアでお手伝いにきてくれている人もいます。
介護職は日常生活が困難な利用者に対して、食事・入浴などの身体介護を行うのが主な仕事内容ですが、利用者だけでなく、そのご家族や周囲で介護する方々に対して、相談・アドバイス・精神的な支えとなる役割も担っています。
高齢者の方はなかなか意思疎通が難しい状態の方も多く、身体に対しての介助が多くなる一方、身体障害の方は意思疎通ができますのでメンタルのケアに対する比重が大きくなっています。

看護職に関しては日中の勤務になりますので、夜勤はありません。待機という形で、何かあったら施設に来ていただくこともありますが。病院の看護職に比べると医療行為は少ないので、利用者の健康管理が主な勤めとなりますね。当社では国の設置基準よりも多くの看護師を配置していますし、少しでも多く人を採用して、職員への負担を少なくしたいと考えています。

新人研修の時には一週間ずつ程度、全部署を経験していただくというシステムをとっています。年に1〜2回の人事異動の時期に、希望を叶えられる場合は部署を異動することも可能です。高齢者の施設、障害者の施設と二分野の仕事が一つの会社で経験できるというのは、働く方にとっても大きなメリットがあると思います。
さらに年功序列ではなく、その人の能力次第で上に上がっていくことができる会社ですので、能力評価もきちんと行います。

−140名ほどの職員さんが居る中、人間関係や職場の雰囲気はどうですか？

みんな仲がいいですよ。施設の開設時から部署を超えて信頼関係を築いてきています。年３回職員の集まりがありますが、その時は特にワイワイと楽しくやっています。職員同士が仲良くやれる環境をつくるというのは、私たちが一番大事にしていることです。結局はそれが利用者の幸せに繋がりますからね。

やったことがすぐに感謝という形で返ってくる

−どのような方が向いているお仕事だと思いますか？

技術や経験はもちろん大切ですが、人と人のつながり・人を大切にできる・人を助けようとするような姿勢の方を求めています。仕事上での考え方、方法などは時代と共に変化していくものなので、より良いサービスを提供するための環境変化に、柔軟に対応できることも重要ですね。

利用者から感謝してもらえた時には、とてもやりがいを感じる仕事です。ありがとうと言っていただけるとうれしい、という話は職員からもよく聞いています。本人は意思疎通が難しいケースでも、ご家族の方から感謝の言葉をいただくことがあります。
自分がやったことがすぐに感謝という形で返ってくる、素晴らしい仕事だと思います。
高齢者施設、障害者施設どちらにも興味があるという方、そして「人が好き」な方、ぜひ応募してみて下さい！